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Capacitando a Liderança

O empoderamento é a pedra angular da estratégia do cardume de peixes. Líderes confiáveis, maior autonomia e compartilhamento de poder e propriedade são corolários naturais da formação de cardumes, capacitando assim toda a organização para a execução eficaz da estratégia.

Com a cadeia de valor desagregada aninhada por meio de arquitetura caleidoscópica (unidades modulares, equipes autogerenciadas, interfaces multifuncionais e comunidades de melhores práticas), um negócio pode ser dotado de maior ímpeto para a inovação. A organização dispersa orientada pelo conhecimento pode organizar a atividade principal e suas funções na forma de franquias ou alianças em rede, proporcionando a necessária autonomia, dinamismo empresarial e inovação.

Recursos poderosos complementam a liderança e aumentam a capacidade de resposta, agilidade e velocidade necessárias para funcionar em setores complexos e incertos. A capacidade de aprendizado é aprimorada na organização em formação por causa de sua orientação para o mercado e estrutura de propriedade compartilhada. Shoaling implica oportunidades para estratégias emergentes.

Em vez de comandos verticais, alcançar o 'controle concertativo' promovendo o espírito de corpo, espírito de equipe e mentalidade compartilhada receberá impulso estratégico na organização do cardume de peixes. 

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